保密制度由单位保密组织制定,依据党和国家有关保密政策和法律法规,以及上级机关规定的日常保密管理的一般工作规范。
制度建设是全局性、稳定性、长期性的。对于保密工作来说,建章立制有章可循是一项极其重要的基础工作。
保密制度建设中的几个问题
01保密制度编制时,各部门参与度不高。
从负责制度实施的部门来看,“谁主管业务工作,谁负责保密工作”的要求没有完全落实。企业保密制度的执行主要由保密管理部门负责,仍存在工作职责分工不清、责任部门主动性不强的情况,违背了保密的基本原则。
02保密制度与工作结合不紧密。
在现场评审过程中,制度建设中“没有结合单位工作实际”是非常常见的容易扣分的项目,也是政企单位需要重点关注的问题。
03保密制度修订的时效性滞后。
主要表现为保密制度不能根据政企单位保密工作面临的新情况、新要求及时更新和完善。